为提升公司整体经营管理水平，储备后备优质管理型人才，公司启动“赛特2021年第二届管培生培养计划”。培养方式主要采取基础培训、各部门轮岗实践、定岗实习及自主学习的方式。
选拔对象：2021年应届优秀毕业生
培养目标：技术工程师，研发生产管理干部，业务支持部门关键岗位主管
培养计划：
1. 入职培训（预计一周）：认识真空保温新材料行业，了解公司整体情况、发展历史、九游会登录入口首页的文化
2. 轮岗实践（预计半年）：在一线生产部门，如生产车间、研发部门、机械制造部等进行轮岗，亲身体验了解公司运营基本模式及具体流程
3. 专项定岗（预计半年）：由用人部门及管培生双向选择确定岗位，接受专业培训
4. 协助管理（长期持续）：完成实习考核进入协助管理序列
四、薪资福利
1、有竞争力的薪资待遇
大专起薪5-6万元，本科起薪 6-8万元，硕士起薪 8-15 万元，培训和轮岗期间均正常发放薪资。
2、丰厚的福利待遇
入职缴纳五险一金，提供员工宿舍、福利食堂、员工服装、过节费等个性化福利。